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| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴 （每月） | 解除或者终止劳动关系 | 其他 | |
| 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 | ||||
| 一级伤残 | 27个月 | 90% | —— | —— | 保留劳动关系，退出工作岗位；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费； 养老：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 |
| 二级伤残 | 25个月 | 85% | —— | —— | |
| 三级伤残 | 23个月 | 80% | —— | —— | |
| 四级伤残 | 21个月 | 75% | —— | —— | |
| 五级伤残 | 18个月 | 70% （难以安排工作） | 20个月 | 35个月 | |
| 六级伤残 | 16个月 | 60% （难以安排工作） | 15个月 | 30个月 | |
| 七级伤残 | 13个月 | —— | 10个月 | 20个月 | |
| 八级伤残 | 11个月 | —— | 8个月 | 15个月 | |
| 九级伤残 | 9个月 | —— | 6个月 | 10个月 | |
| 十级伤残 | 7个月 | —— | 4个月 | 5个月 | |
| 参考标准 | 本人工资 | 本人工资 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | |
| 支付单位 | 工伤保险基金 | 五级、六级由用人单位支付； 一级至四级由工伤保险基金支付 | 工伤保险基金 | 用人单位 | |
| 备注： 1、享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行： （一）不足一年的，按照全额的30%支付； （二）不足两年的，按照全额的60%支付； （三）不足三年的，按照全额的70%支付； （四）不足四年的，按照全额的80%支付； （五）不足五年的，按照全额的90%支付。 2、伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。 | |||||
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